Vaiko priežiūros kompensacinės išmokos skyrimas
Vaiko priežiūros kompensacinė išmoka skiriama vadovaujantis Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatymu (teisę į išmoką reglamentuoja 91 straipsnis).
Vaiko priežiūros kompensacinė išmoka skiriama ir mokama vienam iš vaiką auginančių tėvų (ar turimam vieninteliam iš tėvų) ar globėjui, kai vaiko globa nustatyta šeimoje, už kiekvieną ikimokyklinio amžiaus vaiką, kuris nėra ugdomas pagal ikimokyklinio ugdymo programą valstybinėse ar savivaldybių, ar nevalstybinėse įstaigoje (darželyje) ir už atlyginimą yra prižiūrimas fizinio asmens (auklės). Išmokos dydis – 5,2 bazinės socialinės išmokos dydžiai per mėnesį (dydžio vertė Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2014 m. lapkričio 5 d. nutarimas Nr. 1206 „Dėl Socialinės paramos išmokų atskaitos rodiklių dydžių patvirtinimo“ kasmet indeksuojama ir einamųjų metų dydžio vertę žiūrėti čia).
Vaiko priežiūros kompensacinė išmoka skiriama, jei:
- fizinis asmuo (auklė) vaiko priežiūrą vykdo pagal individualios veiklos vykdymo pažymą ar darbo sutartį. Jeigu vaiko priežiūra vykdoma pagal individualios veiklos vykdymo pažymą, vaiko tėvai (įtėviai) ar globėjai su fiziniu asmeniu (aukle) turi sudaryti vaiko priežiūros sutartį.
- bendrai gyvenantys asmenys arba globėjas ir su juo bendrai gyvenantys asmenys, kurie augina ir (ar) globoja vaiką, dirba pagal darbo sutartį ar darbo santykiams prilygintų teisinių santykių pagrindu arba yra savarankiškai dirbantys asmenys, išskyrus darbingo amžiaus asmenis, kuriems nustatytas 0–25 procentų dalyvumo lygis.
- vienas iš bendrai gyvenančių asmenų arba globėjas ar su juo bendrai gyvenantis asmuo, kurie augina ir (ar) globoja vaiką, dirba pagal darbo sutartį ar darbo santykiams prilygintų teisinių santykių pagrindu arba yra savarankiškai dirbantis asmuo, išskyrus darbingo amžiaus asmenis, kuriems nustatytas 0–25 procentų dalyvumo lygis, o kitas mokosi pagal bendrojo ugdymo programą, formaliojo profesinio mokymo programą kartu su bendrojo ugdymo programa ar pagal formaliojo profesinio mokymo programą arba studijuoja aukštojoje mokykloje pagal nuolatinės studijų formos programą, doktorantūroje ar rezidentūroje (įskaitant asmenis akademinių atostogų, suteiktų dėl ligos arba nėštumo ir gimdymo ar atostogų vaikui prižiūrėti arba atlikti privalomąją pradinę karo tarnybą, laikotarpiu).
- vienas iš vaiką auginančių tėvų (ar turimas vienintelis iš tėvų) ar globėjas ir vaikas atitinka Išmokų vaikams įstatymo 1 straipsnio 2 dalies punkto nors vieną nuostatą (pavyzdžiui, yra Lietuvos Respublikos piliečiai).
Vaiko priežiūros kompensacinė išmoka neskiriama:
- jeigu vaiko priežiūrą vykdantis fizinis asmuo prižiūri savo ar bendrai gyvenančio asmens auginamą ir (ar) globojamą vaiką;
- už vaiką, kai laikotarpiu, už kurį vienas iš šio vaiko tėvų (įtėvių) ar globėjų kreipiasi dėl vaiko priežiūros išmokos skyrimo, ši išmoka paskirta už to paties fizinio asmens (auklės) kitus 5 prižiūrimus vaikus, i�
Pilnas paslaugos aprašymas
Paslaugos pavadinimas pagal teisės aktą:Vaiko priežiūros kompensacinės išmokos skyrimas
Vaiko priežiūros kompensacinė išmoka skiriama vadovaujantis Lietuvos Respublikos išmokų vaikams įstatymu (teisę į išmoką reglamentuoja 91 straipsnis).
Vaiko priežiūros kompensacinė išmoka skiriama ir mokama vienam iš vaiką auginančių tėvų (ar turimam vieninteliam iš tėvų) ar globėjui, kai vaiko globa nustatyta šeimoje, už kiekvieną ikimokyklinio amžiaus vaiką, kuris nėra ugdomas pagal ikimokyklinio ugdymo programą valstybinėse ar savivaldybių, ar nevalstybinėse įstaigoje (darželyje) ir už atlyginimą yra prižiūrimas fizinio asmens (auklės). Išmokos dydis – 5,2 bazinės socialinės išmokos dydžiai per mėnesį (dydžio vertė Lietuvos Respublikos Vyriausybės 2014 m. lapkričio 5 d. nutarimas Nr. 1206 „Dėl Socialinės paramos išmokų atskaitos rodiklių dydžių patvirtinimo“ kasmet indeksuojama ir einamųjų metų dydžio vertę žiūrėti čia).
Vaiko priežiūros kompensacinė išmoka skiriama, jei:
- fizinis asmuo (auklė) vaiko priežiūrą vykdo pagal individualios veiklos vykdymo pažymą ar darbo sutartį. Jeigu vaiko priežiūra vykdoma pagal individualios veiklos vykdymo pažymą, vaiko tėvai (įtėviai) ar globėjai su fiziniu asmeniu (aukle) turi sudaryti vaiko priežiūros sutartį.
- bendrai gyvenantys asmenys arba globėjas ir su juo bendrai gyvenantys asmenys, kurie augina ir (ar) globoja vaiką, dirba pagal darbo sutartį ar darbo santykiams prilygintų teisinių santykių pagrindu arba yra savarankiškai dirbantys asmenys, išskyrus darbingo amžiaus asmenis, kuriems nustatytas 0–25 procentų dalyvumo lygis.
- vienas iš bendrai gyvenančių asmenų arba globėjas ar su juo bendrai gyvenantis asmuo, kurie augina ir (ar) globoja vaiką, dirba pagal darbo sutartį ar darbo santykiams prilygintų teisinių santykių pagrindu arba yra savarankiškai dirbantis asmuo, išskyrus darbingo amžiaus asmenis, kuriems nustatytas 0–25 procentų dalyvumo lygis, o kitas mokosi pagal bendrojo ugdymo programą, formaliojo profesinio mokymo programą kartu su bendrojo ugdymo programa ar pagal formaliojo profesinio mokymo programą arba studijuoja aukštojoje mokykloje pagal nuolatinės studijų formos programą, doktorantūroje ar rezidentūroje (įskaitant asmenis akademinių atostogų, suteiktų dėl ligos arba nėštumo ir gimdymo ar atostogų vaikui prižiūrėti arba atlikti privalomąją pradinę karo tarnybą, laikotarpiu).
- vienas iš vaiką auginančių tėvų (ar turimas vienintelis iš tėvų) ar globėjas ir vaikas atitinka Išmokų vaikams įstatymo 1 straipsnio 2 dalies punkto nors vieną nuostatą (pavyzdžiui, yra Lietuvos Respublikos piliečiai).
Vaiko priežiūros kompensacinė išmoka neskiriama:
- jeigu vaiko priežiūrą vykdantis fizinis asmuo prižiūri savo ar bendrai gyvenančio asmens auginamą ir (ar) globojamą vaiką;
- už vaiką, kai laikotarpiu, už kurį vienas iš šio vaiko tėvų (įtėvių) ar globėjų kreipiasi dėl vaiko priežiūros išmokos skyrimo, ši išmoka paskirta už to paties fizinio asmens (auklės) kitus 5 prižiūrimus vaikus, išskyrus atvejus, kai visi prižiūrimi vaikai yra vienos šeimos auginami ir (ar) globojami vaikai.
Kai vaiko priežiūros kompensacinė išmoka bus paskirta, Savivaldybės administracijai būtina pranešti apie aplinkybes, turinčias įtakos išmokos dydžiui ar mokėjimui per mėnesį nuo dienos, kurią sužinojote ar turėjote sužinoti apie jų atsiradimą:
- apie gyvenamosios vietos pasikeitimą (nurodomas naujas gyvenamosios vietos adresas kaip nurodoma prašymo formoje ir gyvenamosios vietos pasikeitimo data);
- asmens duomenų pasikeitimą (nurodomi pasikeitę asmens duomenys ir pasikeitimo data);
- išvykimą nuolat gyventi į kitą valstybę (išvykimo data);
- tėvų valdžios apribojimą (tėvų valdžios apribojimo data);
- globėjo (rūpintojo) atleidimą ar nušalinimą nuo globėjo (rūpintojo) pareigų (globėjo (rūpintojo) atleidimo ar nušalinimo nuo globėjo (rūpintojo) pareigų atlikimo data), vaiko mirtį (vaiko mirties data);
- apie vaiko priežiūros sutarties ar darbo sutarties, sudarytos tarp vaiko tėvų (įtėvių) ar globėjų ir vaiko priežiūrą vykdančio fizinio asmens, nutraukimą (sutarties nutraukimo data);
- apie tai, kad vaiko priežiūrą vykdantis fizinis asmuo nebevykdo vaikų dienos priežiūros Lietuvos Respublikoje pagal individualios veiklos vykdymo pažymą ar darbo sutartį (individualios veiklos ar darbo sutarties nutraukimo data);
- apie tai, kad vaiką auginantys ir (ar) globojantys bendrai gyvenantys asmenys arba globėjas ir su juo bendrai gyvenantys asmenys nedirba pagal darbo sutartį ar darbo santykiams prilygintų teisinių santykių pagrindu arba nėra savarankiškai dirbantys asmenys, išskyrus darbingo amžiaus asmenis, kuriems nustatytas 0–25 procentų dalyvumo lygis (iki 2024-01-01 – darbingumo lygis) (darbo sutarties ar darbo santykiams prilygintų teisinių santykių pagrindu arba savarankiškos veiklos nutraukimo data);
- apie tai, kad vaikas, už kurį paskirta vaiko priežiūros kompensacinė išmoka, pradedamas ugdyti pagal ikimokyklinio ugdymo programą valstybinėse ar savivaldybių, ar nevalstybinėse įstaigose, kurios vykdo ikimokyklinio ugdymo programą, arba jam pradedamas teikti priešmokyklinis ugdymas (ugdymo pradžios data);
- apie tai, kad vaikas, už kurį paskirta vaiko priežiūros kompensacinė išmoka, laikinai neprižiūrimas pagal vaiko priežiūros sutartį ar darbo sutartį vaiko priežiūrą vykdančio fizinio asmens, nenutraukiant šios sutarties (vaiko priežiūros sutarties ar darbo sutarties vykdymo sustabdymo pradžios data).
Savivaldybės administracija, priėmusi sprendimą skirti išmokas, moka vaiko priežiūros kompensacinę išmoką iki vaiko priežiūros sutarties arba darbo sutarties, sudarytos tarp vieno iš vaiką auginančių tėvų (ar turimo vienintelio iš tėvų) (įtėvių) ar globėjų ir vaiko priežiūrą vykdančio fizinio asmens, termino pabaigos, jeigu vaiko priežiūros sutartis arba darbo sutartis terminuota, bet ne ilgiau iki dienos, kai prižiūrimam vaikui pradedamas teikti priešmokyklinis ugdymas, o jeigu vaiko priežiūros sutartis arba darbo sutartis neterminuota – ne ilgiau iki dienos, kai prižiūrimam vaikui pradedamas teikti priešmokyklinis ugdymas.
Papildoma informacija:
https://socmin.lrv.lt/lt/veiklos-sritys/socialine-parama-kas-man-priklauso/auginu-vaika-naujas/ismokos/vaiko-prieziuros-kompensacine-ismoka/
Informacija ir dokumentai, kuriuos turi pateikti asmuo
- Socialinės apsaugos ir darbo ministro patvirtintos formos prašymas su užpildytomis grafomis ar elektroninėje paslaugų sistemoje užpildytas prašymas), kuriame nurodomi prašymo motyvai, įrašomi duomenys į atitinkamas grafas ir išvardijami pridedami priedai (apie priedų pateikimo būdus skaityti šio paslaugos aprašymo skiltyje „Pastabose“).
- Asmens tapatybę patvirtinantis dokumentas (pateikiamas galiojantis Lietuvos Respublikos pasas arba asmens tapatybės kortelė, arba laikinasis pažymėjimas, jeigu Lietuvos Respublikos pilietis prarado Lietuvos Respublikos piliečio pasą ar asmens tapatybės kortelę ar jų kopija) (apie tokio dokumento teikimą plačiau skaityti šio aprašymo skiltyje „Pastabos“).
- Įgaliojimas (jeigu prašymą pasirašo ir dokumentus pateikia įgaliotas asmuo) (Civilinio kodekso reikalavimus atitinkantį įgaliojimą (ar jo kopija) atstovauti fizinį asmenį ar juridinį asmenį viešosioms ir administracinėms paslaugoms gauti (jeigu šis įgaliojimas neįregistruotas Įgaliojimų registre) (apie tokio dokumento teikimą plačiau skaityti šio aprašymo skiltyje „Pastabos“).
- Vaiko priežiūros sutartis arba darbo sutartį, sudarytą tarp vieno iš vaiką auginančių tėvų (ar turimo vienintelio iš tėvų) (įtėvių) ar globėjų ir vaiko priežiūrą vykdančio fizinio asmens (nuostatas dėl vaiko priežiūros: vieno iš vaiką auginančių tėvų (ar turimo vienintelio iš tėvų) (įtėvių) ar globėjų, vaiko priežiūrą vykdančio fizinio asmens ir vaiko, už kurį kreipiamasi dėl vaiko priežiūros kompensacinės išmokos skyrimo, (toliau – prižiūrimas vaikas) duomenys (vardas, pavardė, asmens kodas (gimimo data, jei neturi asmens kodo), gyvenamosios vietos adresas), teikiamų paslaugų arba darbo funkcijos apibūdinimas ar darbo (pareigų) pavadinimas, atlyginimas ar darbo užmokestis už vaiko priežiūrą, vaiko priežiūros sutarties arba darbo sutarties terminas, jei sudaryta terminuota sutartis, vaiko priežiūros pradžios data).
- Jei vienas iš vaiką auginančių tėvų (ar turimas vienintelis iš tėvų) (įtėvių) ar globėjų ir vaiko priežiūrą vykdantis fizinis asmuo sudaro vaiko priežiūros sutartį – Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos išduota individualios veiklos vykdymo pažyma, patvirtinanti, kad vaiką prižiūrintis fizinis asmuo vykdo vaikų dienos priežiūros veiklą.
- Dokumentai, patvirtinantys, kad prižiūrimą vaiką auginantys ir (ar) globojantys bendrai gyvenantys asmenys arba globėjas ir su juo bendrai gyvenantys asmenys, išskyrus darbingo amžiaus asmenis, kuriems nustatytas 0–25 procentų dalyvumo lygis (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – darbingumo lygis), dirba pagal darbo sutartį ar darbo santykiams prilygintų teisinių santykių pagrindu arba yra savarankiškai dirbantys asmenys (darbo sutarties nuostatas dėl darbo fakto (darbdavio ir darbuotojo duomenys (vardas ir pavardė, asmens kodas (gimimo data, jei neturi asmens kodo), gyvenamosios vietos adresas, jeigu darbdavys juridinis asmuo – darbdavio pavadinimas, juridinio asmens kodas, registruotos buveinės adresas), darbo sutarties terminas, jei sudaryta terminuota darbo sutartis, darbo pradžios data), Valstybinės mokesčių inspekcijos prie Lietuvos Respublikos finansų ministerijos išduota individualios veiklos vykdymo pažyma ar verslo liudijimas, ar kiti dokumentai, patvirtinantys, kad asmuo dirba arba yra savarankiškai dirbantis asmuo), jeigu šių duomenų nėra registrų arba valstybės informacinėse sistemose.
- Jei prižiūrimą vaiką auginantys ir (ar) globojantys bendrai gyvenantys asmenys arba globėjas ir su juo bendrai gyvenantys asmenys yra darbingo amžiaus asmenys, kuriems nustatytas 0–25 procentų dalyvumo lygis (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – darbingumo lygis) – Asmens su negalia teisių apsaugos agentūros išduotas sprendimas dėl asmens dalyvumo lygio (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – darbingumo lygio) arba kiti dokumentai, patvirtinantys asmeniui nustatytą dalyvumo lygį (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – darbingumo lygį) (nurodomas asmens vardas, pavardė, gimimo data, nustatytas dalyvumo lygis (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – darbingumo lygis), terminas, kuriam nustatytas dalyvumo lygis (iki 2023 m. gruodžio 31 d. – darbingumo lygis), jeigu šių duomenų nėra registrų arba valstybės informacinėse sistemose.
- Jei prižiūrimam vaikui nustatyta globa šeimoje – dokumentai apie globos nustatymą ir asmens paskyrimą globėju, jeigu šių duomenų nėra registrų arba valstybės informacinėse sistemose.
- Mokymo įstaigos išduota pažyma, patvirtinanti, kad asmuo mokosi pagal bendrojo ugdymo programą, bendrojo ugdymo programą kartu su profesinio mokymo programa, formaliojo profesinio mokymo programą ar studijuoja aukštojoje mokykloje pagal nuolatinę studijų formą, doktorantūroje ar rezidentūroje (nurodomas asmens vardas, pavardė, gimimo data, mokymosi ar studijavimo patvirtinimas, mokymo ar studijų programa), jeigu šių duomenų nėra registrų arba valstybės informacinėse sistemose.
- Mokymo įstaigos išduota pažyma, jei asmeniui akademines atostogas mokymo įstaiga suteikė dėl ligos arba nėštumo ir gimdymo ar atostogų vaikui prižiūrėti, arba atlikti privalomąją pradinę karo tarnybą (nurodomas asmens vardas, pavardė, gimimo data, suteiktų akademinių atostogų patvirtinimas, jų suteikimo data ir terminas, vaiko, dėl kurio priežiūros suteiktos akademinės atostogos vaikui prižiūrėti, vardas, pavardė, gimimo data), jeigu šių duomenų nėra registrų arba valstybės informacinėse sistemose.
Atlyginimo už paslaugą dydis ir suteikimo trukmė
- Išmokos skyrimas
- 0 €
- 30 kalendorinių dienų
